RIVERGI

Comunidad Financiera

Normas de Funcionamiento

Manuales de operatividad y las diferentes formas de ganar dinero

MANUAL de OPERATIVIDAD

Director de Área

  • Asistencia obligada al 1º Curso de Formación en el lugar pactado por la empresa.
  • Control y seguimiento de los Promotores  para lograr los objetivos de Venta y de Captación de nuevos asociados.
  • Formación de nuevos Promotores en caso de bajas.
  • Análisis y estudio de la zona para aportar posibles campañas de interés.
  • Asistir a todas las reuniones formativas de La-UniónR, en su zona.
  • Cubrir y solicitar todas las necesidades de reposición de material, necesarias para sus Promotores, realizando el cobro del mismos mediante talón nominativo a la empresa y envío del mismo.
  • Captación de Promotores, con autorización de la empresa o por solicitud de la misma.
  • Promover las reuniones para los Meeting de oportunidades, cuando sea solicitado por la empresa.
  • Las entrevistas con los posibles Clientes para el cierre de las operaciones del Área, se realizará siempre en sus oficinas, debiendo estar presentes en dicha reunión un asociado directo de la empresa. 

DIRECTOR de ÁREA

Modos diferentes de hacer Dinero y porcentajes

7 MODOS DIFERENTES DE HACER DINERO
7 MODOS DIFERENTES DE HACER DINERO

1.- Con la venta directa.
2.- Con la venta indirecta realizada en su Área.
3.- Con la captación directa de fincas.
4.- Con la captación indirecta de fincas realizadas en su Área.
5.- Con la parte PROPORCIONAL del FONDO COMÚN.
6.- Por cada XXXXXXX €/$ de facturación = 1 Punto = a dinero.
7.- Por cada Promotor aportado.

INGRESOS del DIRECTOR de ÁREA
INGRESOS del DIRECTOR de ÁREA

Por VENTA DIRECTA:         20,00 % de los Honorarios.
Por VENTA INDIRECTA:       1,50 % de los Honorarios.
Por CAPTACIÓN DIRECTA:   15-20 % de los Honorarios.
Por la CAPTACIÓN  INDIRECTA:       1,50 % de los Honorarios.

Por el FONDO COMÚN: POR PUNTOS CONSEGUIDOS

DIRECTOR de ÁREA
FONDO COMÚN, PUNTOS y ASCENSO a Director de Zona

El FONDO COMÚN se reparte TRIMESTRALMENTE y a partes iguales entre todos los asociados inscritos hasta la fecha, y que tengan una antigüedad mínima de 29 días.

FORMAS DE CONSEGUIR PUNTOS
Por cada PUNTO: XXXX €/$.
Por cada NUEVO Promotor: XXXX €/$
UN PUNTO = Por cada XXXXXXXXX €/$ de facturación, no de Honorarios.

NUEVO PROMOTOR: El importe correspondiente de los XXXX €/$ por la incorporación de cada nuevo asociado, se pagara la totalidad de dicho importe, el mismo mes en el que el Promotor realice la primera venta.

Para acceder a Director de Zona, sin pago del canon será necesario haber conseguido un mínimo de 250 PUNTOS.

MANUAL de OPERATIVIDAD

Promotor

  • Asistencia obligada al 1º Curso de Formación en el lugar pactado por la empresa.
  • Asistir a todas las reuniones formativas de La-UniónR, en su zona.
  • Realizar todas las peticiones de material al Director de Área, a falta del mismo solicitar a la empresa.
  • Las entrevistas con los posibles Clientes para el cierre de las operaciones, a partir de la incorporación de los Directores de Área, se realizará siempre en sus oficinas. Mientras no se realice la incorporación del Director de Área, se irá comentando y organizando paulatinamente esta estructura
  • Captación de nuevos promotores, caso de solicitarlo la empresa.
  • El concepto anterior será retribuido por la empresa. 

PROMOTOR

Modos diferentes de hacer Dinero y porcentajes

5 MODOS DIFERENTES DE HACER DINERO
5 MODOS DIFERENTES DE HACER DINERO

1.- Con la venta directa.
2.- Con la captación directa de fincas.
3.- Con la parte PROPORCIONAL del FONDO COMÚN.
4.- Por cada XXXXXXX €/$ de facturación = 1 Punto = a dinero.
5.- Captación de NUEVO Promotor.

INGRESOS del PROMOTOR
INGRESOS del PROMOTOR

Por VENTA DIRECTA:         20,00 % de los Honorarios.
Por CAPTACIÓN DIRECTA:   15-20 % de los Honorarios.
Por la CAPTACIÓN  INDIRECTA:       1,50 % de los Honorarios.

Por el FONDO COMÚN: POR PUNTOS CONSEGUIDOS

PROMOTOR
FONDO COMÚN, PUNTOS y ASCENSO a Director de Área y Director de Zona

El FONDO COMÚN se reparte TRIMESTRALMENTE y a partes iguales entre todos los asociados inscritos hasta la fecha, y que tengan una antigüedad mínima de 29 días.

FORMAS DE CONSEGUIR PUNTOS
Por cada PUNTO: XXXX €/$.
Por cada NUEVO Promotor: XXXX €/$
UN PUNTO = Por cada XXXXXXXXX €/$ de facturación, no de Honorarios.

NUEVO PROMOTOR: El importe correspondiente de los XXXX €/$ por la incorporación de cada nuevo asociado, se pagara la totalidad de dicho importe, el mismo mes en el que el Promotor realice la primera venta.

Para acceder a Director de Área, sin pago del canon será necesario haber conseguido un mínimo de 100 PUNTOS y para acceder directamente a Director de Zona 350 PUNTOS

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